Mois : septembre 2021

Tessellated TikTok logos against a dark background.

“A member of the Stanford Behavioral Laboratory posted on a Prolific forum, “We have noticed a huge leap in the number of participants on the platform in the US Pool, from 40k to 80k. Which is great, however, now a lot of our studies have a gender skew where maybe 85% of participants are women. Plus the age has been averaging around 21.” Wayne State psychologist Hannah Schechter seems to have been the first person to crack the case. “This may be far-fetched,” she tweeted, linking to Frank’s video, “but given the timing, virality of the video, and the user’s follower demographics….” Long-standing Prolific survey-takers complained on Reddit that Frank had made it difficult to find paid surveys to take on the overrun platform.”

Source : A teenager on TikTok disrupted thousands of scientific studies with a single video – The Verge

La « guerre des étoiles » en entreprise, ou comment les salariés se notent tous, quel que soit le lien hiérarchique

“Mais les dérives et les abus, comme le fort contrôle social de l’employeur et le stress d’une comparaison permanente, sont fréquents. Cela a parfois abouti au « ranking forcé », illicite en France depuis 2013 : cette pratique consistait à volontairement sous-noter un quota de salariés potentiellement « licenciables » pour insuffisance professionnelle.Ce fut le cas chez IBM, qui, dans les années 2000, attribuait à ses équipes une note entre 1 (très bon) et 4 (médiocre), avec un minimum de 3 % de « médiocres ». Amazon et Zalando ont récemment été épinglés pour avoir utilisé la notation à 360 degrés pour faire régner un climat de travail détérioré. « Avec le ranking, on ne demande plus aux salariés de bien faire leur travail mais d’être le meilleur », s’inquiète Yann Decroix.Sous ses apparences de « moyenne objective », la notation porte de nombreux biais. Le jugement personnel est facile, et il est impossible de négliger l’impact des relations entre deux salariés. « Le collègue peut être en rivalité avec no”

Source : La « guerre des étoiles » en entreprise, ou comment les salariés se notent tous, quel que soit le lien hiérarchique

Facebook Knows Instagram Is Toxic for Teen Girls, Company Documents Show

“They came to the conclusion that some of the problems were specific to Instagram, and not social media more broadly. That is especially true concerning so-called social comparison, which is when people assess their own value in relation to the attractiveness, wealth and success of others. “Social comparison is worse on Instagram,” states Facebook’s deep dive into teen girl body-image issues in 2020, noting that TikTok, a short-video app, is grounded in performance, while users on Snapchat, a rival photo and video-sharing app, are sheltered by jokey filters that “keep the focus on the face.” In contrast, Instagram focuses heavily on the body and lifestyle.”

Source : Facebook Knows Instagram Is Toxic for Teen Girls, Company Documents Show – WSJ

Au nom de l’éthique Google, IBM et Microsoft, ont renoncé à des projets IA

cerveau en circuit imprimé sur fond de planète terre

“Google, Microsoft et IBM mettent en avant ces différents cas pour rassurer le grand public et les autorités face à une technologie qui a connu ses casseroles. Entre les possibilités de surveillance de masse ouvertes par la reconnaissance faciale, les biais d’IA racistes, il n’est plus utile de mobiliser la science-fiction pour s’interroger sur l’IA.Les entreprises technologiques l’ont rapidement compris, Microsoft a ouvert son Comité éthique en 2017, Google et IBM en 2018. Insuffisant pour les associations de défenses des droits. Selon Jascha Galaski, chargé de plaidoyer pour l’Union des libertés civiles pour l’Europe, les comités éthiques manquent encore d’indépendance et de transparence. Il estime « utopique » qu’ils finissent par le devenir d’eux-mêmes.”

Source : Au nom de l’éthique Google, IBM et Microsoft, ont renoncé à des projets IA

Twitter is testing emoji reactions for tweets

“Emoji reactions have been available for years on other services like Facebook, as well as on Twitter itself within direct messages. But what’s interesting about Twitter’s emoji choices for its latest test is that none of them are especially negative. There’s no “Angry face” like you’ll find on Facebook, or “Thumbs down” like in Twitter’s direct message emoji reactions.Twitter explains that it decided against choosing these negative emoji because people it surveyed said “they were concerned about receiving negative reactions to some of their thoughts.” A valid concern given how toxic many conversations on Twitter can be.”

Source : Twitter is testing emoji reactions for tweets – The Verge

Climate activist arrested after ProtonMail provided his IP address : ProtonMail

  • First, unlike other providers, ProtonMail does fight on behalf of users. Few people know this (it’s in our transparency report), but we actually fought over 700 cases in 2020 alone, which is a huge amount. This particular case however could not be fought.
  • Second, ProtonMail is one of the only email providers that provides a Tor onion site for anonymous access. This allows users to connect to ProtonMail through the Tor anonymity network. You can find more information here: protonmail.com/tor
  • Third, no matter what service you use, unless it is based 15 miles offshore in international waters, the company will have to comply with the law. This case does illustrate one benefit of ProtonMail’s Swiss jurisdiction, as no less than 3 authorities in 2 countries were required to approve the request, which is a much higher bar than most other jurisdictions. Under Swiss law, it is also obligatory for the suspect to be notified that their data was requested.

via Reddit

Delays Aren’t Good Enough—Apple Must Abandon Its Surveillance Plans | Electronic Frontier Foundation

apple with an eye in the center

“The features Apple announced a month ago, intending to help protect children, would create an infrastructure that is all too easy to redirect to greater surveillance and censorship. These features would create an enormous danger to iPhone users’ privacy and security, offering authoritarian governments a new mass surveillance system to spy on citizens. They also put already vulnerable kids at risk, especially LGBTQ youth, and create serious potential for danger to children in abusive households. The responses to Apple’s plans have been damning: over 90 organizations across the globe have urged the company not to implement them, for fear that they would lead to the censoring of protected speech, threaten the privacy and security of people around the world, and have disastrous consequences for many children.”

Source : Delays Aren’t Good Enough—Apple Must Abandon Its Surveillance Plans | Electronic Frontier Foundation

Une action en justice pourrait bloquer l’accès aux plus importants sites pornographiques

Un panneau Pornhub à Las Vegas, Nevada, en 2017.

“Dans les faits, il est en réalité souvent compliqué pour la justice de remonter jusqu’aux propriétaires des grands sites pornographiques, qui s’abritent derrière des cascades de sociétés domiciliées dans plusieurs pays. MindGeek, l’entreprise leader du secteur – elle possède Pornhub, RedTube ou encore YouPorn, pour un chiffre d’affaires qui se compte en centaines de millions de dollars –, a ses bureaux au Canada, mais est fiscalement domiciliée au Luxembourg et possède des dizaines de filiales dans une demi-douzaine de pays. Les associations, en coordination avec la chancellerie, ont donc changé d’angle d’attaque : plutôt que les sites, elles ont ciblé les fournisseurs d’accès Internet (FAI), présents sur le territoire, Orange, SFR, Free, Bouygues… « Nous assignons les FAI en référé car il n’est pas toujours possible d’identifier les éditeurs de contenus pornographiques », reconnaît Me Laurent Bayon, le conseil des deux associations, qui espère que le ministère public appuiera leur demande.”

Source : Une action en justice pourrait bloquer l’accès aux plus importants sites pornographiques

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