Étiquette : discrimination

How Facebook Is Giving Sex Discrimination in Employment Ads a New Life | American Civil Liberties Union

Facebook HQ

“In addition to the explicit gender-targeting, Facebook also offers advertisers the ability to use what it calls “Lookalike Targeting,” which allows advertisers to target customers with traits similar to those of their customer base. To understand why this is problematic in the employment context, consider a company with an all-white workforce, which decided to recruit and hire only applicants that “look like” their current workforce. Such a hiring strategy would plainly perpetuate the exclusion of workers of color, violating laws, including Title VII, that prohibit employment practices that have a discriminatory effect”.

Source : How Facebook Is Giving Sex Discrimination in Employment Ads a New Life | American Civil Liberties Union

Microsoft improves facial recognition to perform well across all skin tones, genders

Two women outdoors looking at a mobile device using facial recognition technology.

“Microsoft announced Tuesday that it has updated its facial recognition technology with significant improvements in the system’s ability to recognize gender across skin tones. That improvement addresses recent concerns that commercially available facial recognition technologies more accurately recognized gender of people with lighter skin tones than darker skin tones, and that they performed best on males with lighter skin and worst on females with darker skin.
With the new improvements, Microsoft said it was able to reduce the error rates for men and women with darker skin by up to 20 times. For all women, the company said the error rates were reduced by nine times. Overall, the company said that, with these improvements, they were able to significantly reduce accuracy differences across the demographics”.

Source : Microsoft improves facial recognition to perform well across all skin tones, genders

Qui sont les « Incels », dont se revendique l’auteur présumé de la tuerie de Toronto ?

«S’estimant être des «nice guys» ne recevant en retour aucune attention des filles, les «Incels» en concluent que le seul critère effectif de la séduction est le physique. Ce qui ouvre la voie à leur deuxième sujet de haine : les «chads», ces mecs beaux gosses et musclés qui auraient un injuste succès avec les filles. Dans leur jargon, l’équivalent féminin du «chad» est la «stacy», un couple auquel fait référence Minassian dans son post Facebook».

Source : l’An 2000 – Qui sont les « Incels », dont se revendique l’auteur présumé de la tuerie de Toronto ? – Libération.fr

Violences faites aux femmes en ligne

«Ces violences affectent la santé et la vie sociale des victimes, avec la même gravité que les autres formes de violences faites aux femmes. Elles n’ont rien de virtuel. Elles sont pourtant largement tolérées. C’est ce dont témoigne un testing inédit mené par le HCE et ses partenaires en juillet 2017 sur les principaux réseaux sociaux (Facebook, Twitter et Youtube) : 92% des contenus sexistes signalés (insultes, menaces de viols ou incitation à la haine) n’ont pas été supprimés par les plateformes, avec des écarts : 87 % pour Facebook, 89 % pour Twitter et 100% pour Youtube».

Source : Violences faites aux femmes en ligne : le HCE appelle à une véritable prise de conscience et action des géants du web et des pouvoirs publics – Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes

« La médiatisation d’Ellen Pao déstabilise la Silicon Valley »

«Ils n’investissent que dans des jeunes Blancs sortis des universités de l’Ivy League. Résultat : ce sont des jeunes Blancs sortis de l’Ivy League qui leur rapportent de l’argent. » Et personne ne se soucie de comptabiliser l’argent que les mêmes « leur font perdre ». Pour les néoféministes de la Vallée, il ne s’agit pas seulement d’égalité des salaires ou des promotions. Le sexisme affecte les utilisateurs des technologies créées dans les entreprises à 80 % masculines de la Silicon Valley, affirment-elles, pas seulement les employées qui les fabriquent.

Source : « La médiatisation d’Ellen Pao déstabilise la Silicon Valley »

77 associations américaines fustigent la politique de modération « orientée » de Facebook

« Les militants de Movement for Black Lives ont régulièrement signalé la suppression d’images abordant le racisme ou montrant des manifestations, au motif qu’elles violent les règles de Facebook. Parallèlement, le harcèlement et les menaces adressées aux militants par rapport à leur couleur de peau, leur religion ou leur orientation sexuelle pullulent sur Facebook. De nombreux militants ont signalé ces comportements sur Facebook mais on leur a seulement répondu qu’ils ne violent pas les règles de la communauté. »

Source : 77 associations américaines fustigent la politique de modération « orientée » de Facebook – Tech – Numerama

Artificial Intelligence’s White Guy Problem

While machine-learning technology can offer unexpected insights and new forms of convenience, we must address the current implications for communities that have less power, for those who aren’t dominant in elite Silicon Valley circles.Currently the loudest voices debating the potential dangers of superintelligence are affluent white men, and, perhaps for them, the biggest threat is the rise of an artificially intelligent apex predator.But for those who already face marginalization or bias, the threats are here.

Source : Artificial Intelligence’s White Guy Problem – The New York Times

Facebook recule sur le ciblage publicitaire ethnique – Politique – Numerama

Pour rappel, aux États-Unis, Facebook décide des affinités ethniques d’une personne en fonction de son interaction avec le réseau. L’entreprise n’a en réalité pas de données sur l’ethnie de ses utilisateurs en-dehors des suppositions algorithmiques. Ainsi, pour être noir selon Facebook, il suffit d’aimer des pages reliées par Facebook aux afro-américains. En Amérique, le réseau propose aux régisseurs trois cibles ethniques : hispanique, afro-américain et asiatique.Ensuite, les régisseurs peuvent réserver leurs publicités à un groupe ou au contraire en exclure un. Le groupe caucasien (blanc) n’existant pas pour le réseau, il ne peut être exclu.

Source : Facebook recule sur le ciblage publicitaire ethnique – Politique – Numerama

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